четверг, 12 марта 2015 г.

Социальный конфликт

Конфликт (от лат. conflictus — столкновение) — это отношение между несколькими субъектами общества, возникающее в результате столкновения, противоречия их интересов.
Объект социального конфликта— это то, по поводу чего произошло столкновение участников конфликта.Субъектами социального конфликта являются индивиды, малые и большие группы, социальные объединения, между которыми возникло противоречие. 
Среди участников конфликтов выделяют оппонентов, вовлеченные группы и заинтересованные группы.Оппоненты— это непосредственно противостоящие субъекты конфликта.

Между субъектами конфликта различают агонистические (примиримые) иантагонистические (непримиримые) противоречия. Упущенные возможности разрешения агонистического конфликта способствуют его переходу в хронические формы и перерастанию в антагонистический.
Виды конфликтов:
  • Социальныйнаивысшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми, социальными группами, общества в целом, которая характеризуется столкновением противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия.
  • Межличностный - взаимные враждебные осознанные действия между партнерами по общению или взаимодействию.
  • Внутриличностный это состояние, в котором у человека есть противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценности и цели, с которыми он в данный момент не может справиться, не может выработать приоритеты поведения.
Типы конфликтов:

  • Этнический - форма межгруппового конфликта, когда группы с противоречивыми интересами поляризуются по этническому признаку.
  • Профессиональныйотсутствие согласия между двумя или более сторонами в процессе трудовой деятельности, как результат столкновения интересов или потребностей участников трудового процесса.
  • Культурно-религиозныйпроисходит при столкновении культурных ценностей и убеждений.
  • Экономическийпротиворечие экономических интересов и столкновение групп людей, выражающих эти интересы.
  • Политическийстолкновение (противоборство) двух и более субъектов (сторон) политики, причинами которого являются несовместимые политические интересы, цели и ценности, непосредственно или опосредованно связанные с политической (государственной) властью.


Функции социальных конфликтов:

Позитивные:
  • Снятие социальной напряженности.
  • Информирование о наличии социальной напряженности.
  • Стимулирование социальных изменений.

 Негативные:
  • Создание стрессовых ситуаций. 
  • Разрушение социальной системы.
  • Дезорганизация социальной жизни.
Способы решения конфликтов:
  • компромисс  — решение проблемы через взаимные уступки сторон;
  • переговоры — мирная беседа обеих сторон по решению проблемы;
  • посредничество — использование третьей стороны в заочном решении проблемы;
  • арбитраж  — обращение к наделенному специальными полномочиями органу власти за помощью в решении проблемы;
  • применение силы, власти, закона — одностороннее использование власти или силы той стороной, которая считает себя сильнее.
Источник информации - free.megacampus.ru




        Комментариев нет:

        Отправить комментарий