Трудовое право

 Трудовое право - отрасль права, нормы которой регулируют общественно-трудовые отношения.




 Содержание трудовых правоотношений  составляют определенные права и обязанности, которые приобретают стороны  в процессе трудовой деятельности.

 Предмет трудового права РФ составляют общественные отношения, которые возникают в процессе трудовой деятельности и связанные с ними общественные отношения.

 Трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работников трудовых функций за определенную плату.

 Участниками отношений являются работники (физическое лицо) и работодатель (юридическое лицо).

 

 Рынок труда - это система общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы.

 Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, а работодатель обязуется платить заработную и плату и обеспечить нормальные условия труда.

 Трудовой договор должен обязательно фиксироваться в письменной форме. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания.

 Документы, необходимые для заключения трудового договора:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы воинского учета;
• документ об образования, о квалификации или наличие специальных знаний или специальной подготовки.

 В трудовом договоре должно быть указано:

• ФИО работника и работодателя;
• место работы;
• дата начала работы;
• наименование должности;
• права и обязанности работника;
• права и обязанности работодателя;
• характеристика условий труда;
• режим труда и отдыха;
• условия оплаты труда;
• виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. 

 В трудовом договоре может быть также предусмотрены:

• испытательный срок;
• о неразглашении тайны (государственной, служебной, коммерческой или иной);
• об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договорного срок, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

 Основания прекращения рудового договора:

• соглашение сторон;
• истечение срока трудового договора;
• расторжение трудового договора по инициативе работника;
• отказ от работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий договора;
• обстоятельства, не зависящие от сторон: призыв на военную службу, смерть одной из сторон, осуждение к наказанию, исключающему продолжение прежней работы и др.

 А также по инициативе работодателя:

• ликвидация разногласия либо прекращение деятельности работодателем;
• сокращение штата;
• несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работы;
• неисполнение работника деятельности без уважительных причин;
• неоднократное грубое нарушение работником обязанностей.

  Коллективный договор - это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации  и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

 Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового порядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

  Виды рабочего времени:

• нормальное (не более 40 часов);
• сокращенное (35ч и 24ч);
• неполное (по согласию, по мед. и сой. показаниям).

 Ночное время длится с 22:00 до 6:00.

 Ненормированный день - рабочее время сверх установленной продолжительности, без дополнительной оплаты.

 Время отдыха - отрезок времени, в течение которого работник свободен от выполнения своих трудовых обязательств.

 Виды времени отдыха:

• перерывы в течение рабочего дня;
• ежедневный отдых;
• выходные дни;
• нерабочие праздничные дни;
• отпуск.

 Заработная плата - это вознаграждение, как правило, в денежной форме, которое представляет обязательство платить работнику за его труд.

 Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом и иными законными актами.

 За добросовестное исполнение трудовых обязанностей работодателям применяют следующие поощрения:

• объявлении благодарности;
• выдача премии;
• награждении ценным подарком;
• награждение почетной грамотой;
• представление к званию лучшего по профессии.

 За совершение дисциплинарного проступка можно применить:

• замечание;
• выговор;
• увольнение по соответствующим основаниям.

 Источники информации:

1. student-pravo.ru;

2.grandars.ru.

Семейное право

 Семейное право - это совокупность норм права, регулирующая имущественные и личные неимущественные отношения в сфере брачно-семейных отношений.

Основные принципы семейного права:

• добровольность брачного союза;
• равенство прав супругов в семье;
• разрешение внутрисемейных споров по взаимному согласию;
• приоритет семейного воспитания детей;
• обеспечение приоритетной защиты прав и интересов несовершеннолетних детей.

 Брак - это добровольный и равноправный союз между мужчиной и женщиной, заключенный с целью создания семьи при соблюдении условий и порядка, установленных законом, и порождающий взаимные права и обязанности супругов.

 

 

 Условия заключения брака до совершеннолетия:

• при наличии уважительных причин;
• согласие местного самоуправления.

 Личные неимущественные права супругов:

• равенство супругов;
• свобода в выборе деятельности;
• выбор фамилии;
• строить взаимоотношения;
• содействовать благополучию семьи;
• выбирать место жительства и место пребывания.

 Личные имущественные права супругов:

• имущество, нажитое супругами совместно;
• имущество до вступления в брак;

 Брачный договор - это соглашение лиц, вступающих в брак, определяющее имущественные права и обязанности супругов.

 Брачный договор заключается:

• в письменной форме;
• подлежит нотариальному заключению;
• при обоюдном согласии супругов;

 Брачный договор не является обязательным условием брака. Изменение и расторжение брачного договора происходит по соглашению супругов или в судебном порядке по требованию одного из супругов.

 Усыновление и удочерение может быть произведено только при соблюдении условий усыновления, установленных законом. К ним относятся:

1) требования, предъявляемые к усыновителям (ст. 127 СК);

2) согласие на усыновление родителей ребенка (в тех случаях, когда оно требуется) или лиц, их заменяющих (ст. 129–131 СК);

3) согласие на усыновление самого ребенка, если он достиг десятилетнего возраста (ст. 132 СК);

4) согласие на усыновление супруга усыновителя, если ребенок усыновляется одним из супругов (ст. 133 СК).

 Опека и попечительство - это предусмотренные законодательством о браке и семье правовые формы защиты личных и имущественных прав и интересов граждан, не способных (полностью или частично) самостоятельно осуществлять эти функции. Опека устанавливается над детьми, не достигшими 15 лет, в случае смерти родителей, а также при жизни родителей, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными. Попечительство устанавливается над детьми в возрасте от 15 до 18 лет, оставшимися без родительского попечения. 

 Источники информации:

1.сайт grandars.ru;

2.сайт LegalNeed.ru;

3.сайт libsib.ru;

4.сайт bibliotekar.ru.

Гражданское право

 Отрасль права - элемент системы права, представляющий собой совокупность норм права, регулирующих качественно однородную группу общественных отношений.

 Гражданское право - это совокупность правовых норм, регулирующих имущественные и личные неимущественные отношения в целях осуществления законных интересов субъектов гражданского права и организации экономических отношений в обществе.

 Гражданские правоотношения - это общественные отношения, урегулированные нормами гражданского законодательства.

 Субъект гражданских правоотношений - это граждане (физические лица, юридические лица, публично-правовые образования, муниципальные оъекты), обладающие правоспособностью и дееспособностью.

 Объект гражданских правоотношений - это права и обязанности субъектов правоотношений. Ими может являться:

• имущество;
• действия (работа и услуги);
• результаты интеллектуальной и творческой деятельности;
• нематериальные блага.

 Правоспособность - это возможность иметь права и обязанности (возникает с момента рождения).

 Дееспособность - это способность своими действиями осуществлять гражданские права. Наличие и объем зависит от возраста:

• 0-6 лет - человек недееспособен;
• 6-14 лет - ограниченная дееспособность;
• 14-18 лет - частичная дееспособность; 
• после 18 - полная дееспособность.

 Эмансипация - это становление несовершеннолетнего полностью дееспособным. Условиями являются:

• занятия предпринимательством;
• вступление в брак;
• работа по трудовому договору.

 

 Наследование - это совокупность правовых норм, регулирующая общественные отношения перехода имущества. Оно происходит:

• по завещанию - вписанная форма нотариального заверения;
• по закону - при отсутствии завещания.

Источники информации:

1) Википедия;

2) сайт myshared.

Конституционное право

 Конституция - это  основной закон государства, особый нормативный правовой акт, имеющий высшую юридическую силу. Конституция определяет основы политической, правовой и экономической систем государства. Конституция — учредительный документ государствa, в котором изложены основные цели создания государства.
 Признаки конституции:

• это нормативно-правовой акт, принимаемый народом или от имени народа;
• устанавливает основы общества и государства;
• регулирует очень широкий круг отношений, не присущий другим нормативно-правовым актам;
• является основным законом государства;
• обладает высшей юридической силой;
• имеет прямое действие;
• является ядром правовой системы;
• стабильность конституции заключается в особом порядке ее пересмотра и принятия поправок.

 Конституционный строй - это определенная форма организации государства, которая закреплена в его конституции.

 Конституционный строй России - это это такая форма организации государственной и общественной жизни, которая имеет демократический правовой характер, и в нем человек, его права и свободы признаются высшей ценностью, а их соблюдение и защита - основной обязанностью государства.

 Основы конституционного строя - это система общих принципов, которые определяют содержание правового воздействия на отношения в основных подсистемах общества в условиях конституционного строя.

 Обязанности гражданина РФ:

• соблюдать законы РФ;
• платить законно установленные налоги и сборы;
• охранять природу и окружающею среду;
• защита Отечества;
• охранять памятники культуры.

Источники информации:

1. обществознание.про;

2. grandars.ru.

Право в системе социональных норм

 Норма права (правовая норма) - это общеобязательное формально определенное правило поведения, установленное и обеспеченное обществом и государством, закрепленное и опубликованное в официальных актах, направленное на регулирование общественных прав и обязанностей их участников.

 Структура нормы права - это внутреннее строение нормы, которое раскрывает ее основные элементы и способы их взаимосвязи.

 Форма права - способ выражения и закрепления государственно воли.

 Вида нормативно-правовых актов:

• законы (конституционные, федеральные, субъектов федераций);
• подзаконные акты (указы Президента, Постановления Правительства, приказы, распоряжения, инструкции).

 Функции права:

• культурно-историческая;
• воспитательная;
• социального контроля;
• регулятивная;
• охранительная.

 Источники информации:

1. обществознание.про;

2. myshared.ru;

3. П.А.Баранов "Обществознание: Полный справочник".

Политическая система

 Политическая система общества - сложная, разветвленная совокупность различных политических институтов, социально-политических общностей, форм взаимодействий и взаимоотношений между ними, реализуемых через политическую власть.



Функции политической системы:

конверсии, то есть преобразования общественных требований в политические решения;

• адаптации, то есть приспособления политической системы к изменяющимся условиям общественной жизни;
• мобилизации людских и материальных ресурсов (денежных средств, избирателей и т.д.) для достижения политических целей.
• охранительная функция — защита общественно-политического строя, его исходных базовых ценностей и принципов;
• внешнеполитическая — установление и развитие взаимовыгодных отношений с другими государствами;
• консолидирующая — согласование коллективных интересов и требований различных социальных групп;
• распределительная — создание и распределение материальных и духовных ценностей.

 Политическая партия - организованная группа единомышленников, выражающая интересы определенных социальных слоев и стремящаяся с достижению определенных политических целей (завоевание государственной власти или ее осуществление).

 Отличительный признаки политической партии:

• определенная идеология или особого видения мира и человека;
• нацеленность на завоевание и осуществление власти;
• наличие политической программы, т.е. документа, в котором формулируются цели и задачи партии как в плане участия в политической жизни, так и на тот случай, если партия придет к власти;
• наличие организации.

 Организация:

• имеются руководящие органы, как центральные, так и местные, на которых лежит задача выработки стратегий и тактик политической активности партии; 
• любая партия характеризуется членством, т. е. состоит из строго определенного числа членов, которые обычно платят членские взносы и определенным образом участвуют в деятельности партии; 
• любая партия имеет устав, т. е. документ, в котором устанавливаются важнейшие нормы внутрипартийной жизни. 

 Типы партийных систем:

• однопартийная;
• двухпартийная;
• многопартийная.

 Политическая идеология -  это определенный этический набор идеалов, принципов, доктрин, мифов или символов определённого общественного движения, института, социального класса или же большой группы, которые объясняют, как общество должно быть устроено и предлагают некоторые политические и культурные проекты определённого общественного порядка.
 Функции государства:

• ориентационная: идеология ориентирует субъектов политики в системе ценностей и интересов данной социальной группы;
• мобилизационная: идеология дает установку на определенную политическую активность ее последователям;
• интегрирующая: идеология противостоит частным интересам и выступает объединяющим фактором для соответствующей социальной группы.

Источники информации:

1. обществознание.про;

2. Википедия;

3. П.А.Баранов "Обществознание. Полный справочник".

Государство

 Государство - это политико-территориальная суверенная организация публичной власти, располагающая специальным аппаратом в целях осуществления управленческо-обеспечительной, охранительной функций и способная делать свои веления обязательными для населения всей страны.
 Основные теории происхождения государства:

• теологическая - государство является результатом проявления как божественной воли;
• патриархальная- возникновение государства из семьи, а общественной и государственной власти — из власти отца семейства;
• договорная -  возникновение государства как соглашение, заключённое для попытки преодоления социального неравенства, с целью создания государственной власти и законов, которым будут подчиняться все;
• теория насилия -  возникновении государства как результата насилия, например, путём завоевания слабых и беззащитных племен более сильными и организованными;
• классовая -  государство есть результат изменения социально-экономических отношений, способа производства, итог возникновения классов и обострения борьбы между ними.

 Признаки государства:

Внутренние функции государства:

• политическая;
• экономическая;
• социальная;
• идеологическая.

 Внешние функции государства:

• участие в решение глобальных проблем;
• обеспечение национальной безопасности;
• развитие взаимовыгодного сотрудничества;
• отстаивание государственных интересов в международных отношениях.

 Форма государства - это устройство политической организации общества, призванное обеспечить ее стабильность и нормальное функционирование.

 Форма правления:

 Форма государственно-территориального устройства:

 Политический режим:

Источники информации:
1. обществознание.про;

2. Википедия;

3. П.А.Баранов "Обществознание. Полный справочник".